Partito da un background universitario tecnico, questo manager italiano ha allargato il suo orizzonte di competenze all’area vendite, al global marketing, all’innovazione strategica e alla creazione/gestione di unità e modelli di sviluppo commerciale. Una storia di formazione continua in azienda e di predisposizione all’esplorazione oltre la propria comfort zone, in linea con la dottrina manageriale americana votata a processi responsabilizzanti di autodeterminazione individuale (empowering), oggi più che mai fondamentali per la gestione di ecosistemi di lavoro complessi e strutturati.

Giuseppe, grazie per esserti messo a disposizione di Reputation Review e dei nostri lettori. Quali caratteristiche dovrebbe possedere oggi un manager globale per accedere al mercato del lavoro o per rafforzare la sua posizione esistente?

You are welcome, Nicola, è un piacere condividere con i vostri lettori alcune delle tematiche a me tanto care. Durante gli ultimi anni di maturazione aziendale sono infatti riuscito a cristallizzare una griglia contenutistica che uso spesso per aiutare i giovani e aspiranti leader a entrare in una cultura d’impresa come quella della società per cui lavoro.

Il primo punto è sicuramente capire che il raggiungimento di risultati concreti è la condizione minima che ci si aspetta di ottenere, soprattutto negli Stati Uniti dove il pragmatismo regna sovrano. Ogni azienda è basata sulla crescita, non solo economica. Ciò presuppone la fissazione di obiettivi, una costante in tutte le aree di produzione e sviluppo. Ed è inclusa nel discorso anche la sfera personale di ogni individuo.

Il secondo punto è possedere delle competenze di base, per alcuni nemmeno poi così scontate. Queste sono anzi fondamentali per una comprensione completa delle dinamiche aziendali anche intese globalmente. Le competenze di base sono quelle che permettono di:

• Definire compiutamente una visione aziendale o progettuale. 
• Sviluppare strategie anche e soprattutto di lungo periodo. 
• Implementare programmi esecutivi – il diavolo è sempre nei dettagli.
• Comunicare con efficacia ad ogni livello di interazione – sia orizzontale che verticale.

L’ultimo punto include 3 componenti che, a mio avviso, definiscono le Qualità Caratteriali di ogni individuo e che sono parte integrante dell’essere leader:

1. L’Intelligenza Emotiva, ovvero la capacità di creare relazioni, stabilire e consolidare fiducia reciproca e quindi anche di trasferire competenze e responsabilità. Noi italiani possediamo per natura una grande quantità di intelligenza emotiva e, nel mio caso personale, è stata sicuramente tra le qualità maggiormente apprezzate ed efficace. 
2. La Determinazione, ovvero la volontà di eccellere e rappresentare un asset vincente per sé stessi e per l’azienda, anche identificando nel tempo priorità e mantenendo un controllo propositivo. Questo permette all’individuo di rispondere a momenti di difficoltà o fallimento che, per inciso, non sono mai da considerarsi eventi negativi ma piuttosto delle opportunità di crescita esponenziale. 
3. Il Miglioramento Continuo – e qui entriamo nella dimensione che più mi entusiasma – forse anche perché è stata la componente principale del mio percorso aziendale e abbraccia tutte le caratteristiche fin qui proposte. Bisogna essere mossi da una curiosità di conoscenza che porti a evolversi mantenendo sempre affidabilità e credibilità.  Ciò significa sviluppare un forte spirito di adattamento ai cambiamenti e assicurarsi un posizionamento competitivo e al passo con i tempi. Questa versatilità si raggiunge con l’esercizio e la disciplina ma anche tramite la volontà di mettersi in gioco e non prendersi troppo sul serio, spesso segnale di rigidità. 

Vorrei concludere dicendo che tutti questi suggerimenti e condizioni hanno un motore propulsivo principale che spesso identifichiamo nel nostro potenziale intellettivo, ma che, a mio avviso, è posizionato al centro della nostra gabbia toracica: il cuore. È incredibile, ma anche in un complesso ambito aziendale la semplicità di un gesto di aiuto rimane qualcosa di profondo che non passa inosservato. La costruzione di noi stessi e di tutto ciò che tocchiamo con il pensiero, con le parole e con i gesti sono infatti un boomerang reputazionale che paga sempre e ci riempie la vita.

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In questo articolo esploriamo tutte le opportunità della metropoli verticale e dei suoi grattacieli per trasformarla in un ottimo trampolino di lancio delle tue idee.

Perché lavorare come architetto in America? 

Sei un architetto e sogni un futuro professionale oltreoceano? Sicuramente ci sono diversi motivi se hai scelto il suolo americano come fondamenta dei tuoi progetti di architettura. Difatti, se stai cercando l’opportunità perfetta, non c’è metropoli più ispiratrice di New York City. Palazzi audaci, densità verticale e innovazione architettonica rappresentano un palcoscenico senza pari per ogni architetto di talento. 

L’America continua ad attrarre capitali e splende di opportunità anche nel settore dell’architettura. Le stime parlano chiaro: secondo il report del Architects Council of Europe, il 40% degli architetti italiani ha rivelato piena intenzione di lavorare all’estero. La spinta mondiale oltre confine è perlopiù correlata a questioni economiche: non è facile trovare un impiego stabile come architetto in un mercato come quello europeo, ancora piegato dalla crisi e dalle sue croniche recessioni.

Ciononostante, abbandonare il proprio paese per inseguire i propri sogni resta un atto di estremo coraggio, che richiede impegno e sacrificio. Eppure, in America ogni sforzo, alla fine, viene sempre ripagato con carriere appaganti ed esperienze uniche e memorabili, ulteriormente avvalorate da buste paga gratificanti.

Perché trovare lavoro come architetto a New York?

Tra ampie prospettive di carriera e retribuzioni prestigiose, gli Stati Uniti si confermano la Land of Opportunities anche per gli american dreamers con la passione per l’architettura classica e moderna. Ai loro occhi, la Grande Mela rappresenta un laboratorio vivente dove la creatività e l’innovazione architettonica sono costantemente incoraggiate. Di più, il famoso skyline è uno scenario stimolante per realizzare i propri sogni in verticale, sfidando ogni limite della progettazione urbana. 

Lavorare come architetto nella Grande Mela significa contribuire alla realizzazione del patrimonio della città che non dorme mai, divenendo la firma di importanti progetti destinati a perdurare e a essere ricordati nel tempo. Di più, l’estrema varietà di NY risponde a ogni esigenza architettonica, consentendo di passare dalla progettazione di palazzi al restauro di edifici storici fino alla realizzazione di spazi pubblici affascinanti, come l’avveniristica costruzione di Vessel, celebre attrazione turistica dal cuore italiano appartenente al progetto Hudson Yards.

Insomma, New York è al tempo stesso opportunità, sfida e ispirazione. La città che non muore mai resta tra le più dinamiche e influenti al mondo; è un nucleo in costante evoluzione che ogni giorno vede sorgere progetti architettonici ambiziosi, l’ambiente ideale per arricchire la tua esperienza lavorativa con incontri inaspettati e occasioni di networking e con architetti famosi, esperti e altri professionisti del settore. Se stai per atterrare a New York City, puoi affidarti ai nostri servizi di consulenza appositamente pensati per chi vuole trasferirsi a New York per lavoro ed è alla ricerca di un supporto extra per realizzare il proprio sogno americano.

Quanto guadagna un architetto a New York?

Lo stipendio medio di un architetto a New York si aggira dai 50 ai 150 mila dollari annui, ma la fascia di retribuzione è altamente variabile e differisce a seconda della presenza di uno o più fattori, come l’esperienza, la posizione o la specializzazione dell’architetto oltre alla dimensione dello studio di architettura o dell’azienda per cui lavora. A influire sullo stipendio, anche la regione geografica e la complessità del progetto in costruzione.

In linea generale, New York è nota per essere uno dei posti con buste paga migliori al mondo. In Italia, ad esempio, la professione dell’architetto non è più redditizia come un tempo e le oscillazioni incerte del mercato europeo conseguenti alla crisi edilizia hanno provocato un calo di 3,4 milioni con riferimento al tasso di occupazione nel settore delle costruzioni. Nonostante il timido aumento registrato nel 2020, Italia ed Europa non possono ancora definirsi la terra delle opportunità per i futuri architetti. 

Tra tutti i paesi europei, l’Italia rappresenta la nazione con numero più alto di architetti in attività, ma ultima in classifica per reddito generato da queste figure professionali. Ciononostante, è bene ricordare che la retribuzione elevata a NY e in America risponde a un costo della vita maggiore rispetto ad altri paesi europei. 

Quali opportunità offre New York per gli architetti italiani?

Se sei interessato a trasferirti a New York per iniziare a lavorare come architetto, scegliere un itinerario di business specializzato può agevolare l’avvio della tua carriera, integrando il tuo sogno alle esigenze attuali di mercato oltre amassimizzare le opportunità di crescita e successo. La città offre una varietà di possibilità per gli architetti, e una scelta ponderata può fare la differenza nella realizzazione dei tuoi obiettivi professionali.

• crescita da libero professionista: a New York lo sviluppo immobiliare è in costante evoluzione e rende la scena architettonica della Grande Mela una prospettiva unica per gli architetti che aspirano a crescere come liberi professionisti. L’aggiornamento continuo del design urbano richiede spiccata creatività e competenza oltre a originalità e qualità del lavoro.
• grandi studi di architetti: New York non è solo energia, ma anche costruzioni e palazzi. La grandezza della metropoli è anche opera di studi di architetti altamente specializzati. Tra i più celebri si ricordano Diller Scofidio + Renfro, fondato nel 1981 operante nel settore dell’architettura e del design urbano, Skidmore, Owings & Merrill, fondato nel 1936, e Big, fondato nel 2005. 
• formazione e aggiornamento costante: collegata all’opportunità precedente, New York rappresenta un nucleo di formazione continua. Il ritmo martellante che caratterizza ogni attività della città richiede costante studio e aggiornamento per restare al passo con l’evoluzione e affrontare il cambiamento con il giusto mindset. 
• networking con altri specialisti del settore: vivere e lavorare a New York come architetto indipendente o all’interno di uno studio consente di aprire nuove porte a partnership stimolanti e progetti avvincenti. Avviare una carriera produttiva e prosperare nel settore dell’architettura a New York rappresenta un’esperienza professsionale senza pari, dove la visione e l’innovazione sono costantemente riconosciute e premiate.

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